VSIFUND

Quỹ Đầu tư Khởi nghiệp Đổi mới Sáng tạo VSI (VSI Fund) là quỹ đầu tư mạo hiểm giai đoạn sớm, tập trung vào các vòng gọi vốn từ Pre-seed, Seed đến Series A tại Việt Nam. Thuộc hệ sinh thái của Sàn gọi vốn Việt Nam (VFX), VSI Fund đóng vai trò là bệ phóng tài chính và quản trị, hỗ trợ các startup chuẩn hóa mô hình kinh doanh để bứt phá và chuẩn bị cho các vòng gọi vốn lớn hơn. Để vận hành và quản lý quỹ chuyên nghiệp, VSI Fund tập trung tuyển dụng 3 vị trí chủ chốt sau: 1. Giám đốc Đầu tư (Investment Director) Nhiệm vụ: Định hình chiến lược phân bổ nguồn vốn, tìm kiếm thương vụ, chủ trì quy trình thẩm định và trực tiếp đàm phán cấu trúc đầu tư cho quỹ. Tiêu chuẩn tuyển dụng: Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý tại các quỹ đầu tư mạo hiểm, am hiểu sâu sắc hệ sinh thái khởi nghiệp và có năng lực đàm phán xuất sắc. 2. Trưởng phòng Thẩm định và Quản trị Rủi ro (Risk & Due Diligence Manager) Nhiệm vụ: Kiểm soát tính minh bạch của dữ liệu tài chính, pháp lý và công nghệ từ các startup; thiết lập bộ tiêu chí đánh giá và phòng ngừa rủi ro trước và sau khi giải ngân. Tiêu chuẩn tuyển dụng: Chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Kiểm toán hoặc Luật kinh tế; có tư duy phân tích độc lập và chính trực. 3. Giám đốc Vận hành và Phát triển Hệ sinh thái (Operations & Ecosystem Director) Nhiệm vụ: Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành hàng ngày của quỹ, điều phối các nguồn lực hỗ trợ startup sau đầu tư và kết nối sâu rộng với mạng lưới đối tác của Sàn gọi vốn Việt Nam (VFX). Tiêu chuẩn tuyển dụng: Có kinh nghiệm điều phối tại các vườn ươm, tổ chức thúc đẩy kinh doanh hoặc nền tảng công nghệ; sở hữu năng lực kết nối và thế mạnh về quản trị vận hành hệ thống.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CHỦ CHỐT (VSI FUND) 1. Giám đốc Đầu tư (Investment Director) Lương cứng: 40,000,000 – 60,000,000 VND/tháng (Thỏa thuận theo năng lực). Thưởng năm: 2 – 4 tháng lương dựa trên hiệu quả giải ngân và chất lượng dự án. Thưởng đầu tư (Carry): 3% – 5% lợi nhuận thặng dư của Quỹ khi thoái vốn (Exit). Đặc quyền: Cổ phần thưởng (ESOP) theo lộ trình cam kết (Thỏa thuận trực tiếp). 2. Trưởng phòng Thẩm định & Quản trị Rủi ro (Risk & Due Diligence Manager) Lương cứng: 25,000,000 – 35,000,000 VND/tháng (Thỏa thuận theo kinh nghiệm). Thưởng năm: 1 – 2 tháng lương dựa trên độ chính xác thẩm định và kiểm soát rủi ro. Thưởng đầu tư (Carry): 1.0% – 1.5% lợi nhuận thặng dư của Quỹ khi thoái vốn (Exit). Đặc quyền: Bảo hiểm sức khỏe và cơ chế thưởng linh hoạt (Thỏa thuận trực tiếp). 3. Giám đốc Vận hành & Phát triển Hệ sinh thái (Operations & Ecosystem Director) Lương cứng: 30,000,000 – 45,000,000 VND/tháng (Thỏa thuận theo năng lực vận hành). Thưởng năm: 1 – 3 tháng lương dựa trên chỉ số tăng trưởng và hiệu quả hỗ trợ Startup. Thưởng đầu tư (Carry): 1.5% – 2.0% lợi nhuận thặng dư của Quỹ khi thoái vốn (Exit). Đặc quyền: Cổ phần thưởng (ESOP) và phụ cấp đối ngoại (Thỏa thuận trực tiếp). 4. Phúc lợi chung Làm việc linh hoạt (Hybrid Working), tối ưu hiệu suất cá nhân. Khai thác toàn bộ hạ tầng dữ liệu và công nghệ số độc quyền của Sàn gọi vốn Việt Nam (VFX). Được tài trợ tham gia các diễn đàn, hội nghị đầu tư công nghệ lớn để nâng tầm thương hiệu cá nhân.